Zalety podpisania kontraku
Co powinien obejmować kontrakt
Osobą odpowiedzialną za napisanie kontraktu ustalającego warunki i zasady pracy jest osoba zatrudniająca pracownika. Przyszły pracownik powinien zabiegać o podpisanie kontraktu, który może zawierać, także jego sugestie, aby czuł się pewniej w pracy.
Napisanie kontraktu zajmuje dużo czasu ale warto to zrobić aby zabezpieczyć swoje interesy, oraz twojego przyszłego pracownika . Dużą pomocą dla Ciebie, mogą być gotowe wzory napisanych kontraktów umieszczonych w internecie a które można ściągnąć za darmo.
Jeżeli nie przywiązujesz uwagi do spraw formalnych, a twojem uprzyszłemu pracownikowi jest obojętne czy podpisze kontrakt. Powinniście dokładnie porozmawiać o zasadach i warunkach pracy, a następnie wnioski z rozmowy spisać w formie kontraktu, który może zaprocentować w przyszłości. Napisany kontrakt daje bezpieczeństwo w razie pojawienia się problemów w przyszłości i pozwala odwołać się do niego tobie jak i twojej opiekunce do dziecka w wyjaśnieniu niporozumień.
Kontrakt powinien zawierać:
- podstawowe informacje związane z opieką nad dziećmi, czy wykonywaniem innej pracy,
- godziny pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie, lub inne bonusy (ubezpieczenie zdrowotne, płatny urlop),
- wysokość wynagrodzenia za wykonywaną pracę i termin wypłaty,
- podstawowe obowiązki jakie będą należeć do opiekunki,
- ustalenie
- ustalenie warunków zamieszkania opiekunki w domu pracodawcy,
- specjalne uzgodnienia, które pomogą rozwiązać problemy w razie zaistnienia nie przewidzianych sytuacji,
- uzgodnienia dotyczące sposobu podejmowania decyzji przez opiekunkę w razie choroby dziecka.
Kontrakt powinien zawierać datę i podpis pracodawcy jak i pracownika.
| 
Forgot Your Password?